Formation « Gérer les situations difficiles » pour journalistes agressés

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Les DRH ne sont pas les seules victimes d’agressions. Les journalistes font régulièrement l’objet d’attaques verbales ou physiques de la part d’élus, d’opposants politiques ou de lecteurs. Pour leur permettre de gérer au mieux ces situations, de plus en plus fréquentes et garder un mental positif, le cabinet Lugan and Partners les forme à l’anticipation [...]
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Formation à « Développer le sens de l’initiative chez vos collaborateurs »

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Savoir prendre des initiatives demande d’oser faire face à l’aléa avec pour intention sous-jacente de servir l’entreprise et le client du mieux possible. Confiance en soi, sens de l’analyse, esprit d’entreprise, courage, sont des qualités essentielles pour qu’un collaborateur puisse être une valeur ajoutée. Pour autant, cela ne suffit pas. Il faut aussi que chaque [...]
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Formation à « L’intelligence relationnelle » dans le secteur de l’assurance

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Avoir un encadrement très performant, accessible et agile passe par une meilleure connaissance de soi et des autres et aussi par une bonne gestion émotionnelle. Connaitre ses talents, ses limites, ses complémentarités avec ses collaborateurs, donner du cœur à l’action, savoir mobiliser ses émotions et celles de ses collaborateurs sont des atouts majeurs pour accroître [...]
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Préparation mentale pour 80 managers d’une entreprise du secteur logistique

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Savoir rester performant et serein malgré l’absence de visibilité des clients, de repères, de certitudes ; conserver sa lucidité dans les situations imprévues ; donner de l’énergie à l’équipe et lui permettre d’entretenir motivation et bien-être dans un contexte tendu. Tout cela ne s‘improvise pas, mais fait appel à des techniques bien précises qui permettent [...]
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Préparation mentale et physique, par la boxe, pour les dirigeants d’un groupe de distribution

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Pour faire face à la pression des actionnaires comme pour prendre des décisions impopulaires, accepter et gérer les aléas, réguler la baisse de forme due à une activité en surrégime, et éviter le burnout, les dirigeants doivent être préparés physiquement et mentalement. Dans cette optique, le cabinet Lugan and Partners a élaboré un programme conforme [...]
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La boxe, pour « apprendre à se protéger dans l’entreprise », coaching d’un cadre du secteur financier »

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Ayant pu découvrir la boxe à travers son coaching, chez Lugan & Partners, Patrice, chef de service à la direction financière d’une grande banque d’affaires, témoigne des bienfaits de celle-ci : « Grâce à la pratique de la boxe, j’ai pris conscience que si je recevais des coups de toutes parts, il était aussi possible [...]
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Méditation au cœur d’une formation au management d’équipe dans le secteur des assurances

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Les managers en formation « Apprendre à gérer une équipe » ont pu découvrir comment se ressourcer, prendre du recul et renforcer leur mental en période de tension. Détail ce training : le cabinet s’appuie sur l’apprentissage de techniques de méditation. Il n’est plus nécessaire de démontrer les multiples bénéfices de cette pratique sur l’encadrement [...]
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Accompagnement d’un cadre dirigeant dans sa gestion de prise de décisions impopulaires

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Savoir prendre des décisions impopulaires et les assumer est l’une des attentes d’un cadre dirigeant dans le cadre de son coaching. Accompagné par Jean-Paul Lugan, coach et président du cabinet Lugan & Partners, Antoine nous restitue son expérience et ses remarques : « Après la mise en œuvre des exercices pratiques que vous m’avez demandé [...]
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La conduite du changement pour des responsables RH

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Jean-Paul Lugan, le Président du cabinet Lugan & Partners, a dispensé une formation sur la conduite du changement dédiée aux directeurs et responsables des ressources humaines. Le groupe comptait une vingtaine de participants. « Que les DRH soient capables d’identifier les erreurs à éviter pour conduire le changement et qu’ils conseillent leur comité de direction [...]
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