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Lugan and Partners, centre de coaching et de formations pour dirigeants et cadres à Paris.
OPTIMISEZ VOTRE LEADERSHIP AVEC UNE MÉTHODE UNIQUE ET INNOVANTE !
Notre ENGAGEMENT, est, grâce à notre méthode, de rendre visible chez les managers ce qui est invisible pour eux : leur potentiel à agir et à développer de la performance individuelle.
Notre MÉTHODE, T.C.C, unique dans le domaine de la formation, agit sur les 3 dimensions de l’individu : L’intelligence stratégique (la Tête), émotionnelle (le Cœur) et corporelle (le Corps). Car un manager gagne avec sa tête, mobilise avec son cœur et lutte avec ses tripes.
Cette méthode est au cœur de notre PÉDAGOGIE dans toutes nos actions de formation management et de coaching. Elle se décline en proposant des ateliers innovants. Des ateliers Boxe, car les aptitudes du sport de haut niveau sont celles utiles au management. Des ateliers méditation, yoga, sophrologie car la maitrise du mental est une nécessité dans l’exercice de ses responsabilités. Des Ateliers sommeil et nutrition car notre corps est notre meilleur partenaire.
Lugan and Partners, une offre de services, des formations et des ateliers au service des managers.
NOS FORMATIONS
NOS ATELIERS
Des ateliers innovants
dans vos formations :
- Ateliers Boxe
- Ateliers Bien- être : pensée positive,
méditation, nutrition, sommeil,
concentration, sophrologie - Ateliers Théâtre
Lugan and Partners, un credo, une méthode et des résultats qui font notre force.
NOTRE METHODE :
Développer les 3 dimensions du manager avec la méthode T.C.C :
- Intelligence stratégique (Tête)
- Émotionnelle (Cœur)
- Corporelle (Corps)
NOTRE CREDO :
Il ne peut y avoir de performance sans management de l’Invisible.
Manager l’Invisible, pour un manager c’est :
- Investir dans la connaissance de l’humain
- Investir dans son propre développement personnel
NOS RÉSULTATS :
Lugan and Partners, des références avec plus de 15 000 cadres formés :
- Plus de 15 000 cadres formés : des membres des comités de direction aux managers de proximité
- 75 dirigeants ou cadres supérieurs coachés
- 50 missions d’accompagnement, dont conduite du changement et diagnostics de maturité de l’encadrement
- Des conduites du changements ” majeures “, conduites sans conflits sociaux ni absentéisme
- De nombreuses conférences sur le thème du management, réalisées pour des entreprises ou des collectivités locales
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