Les ateliers théâtre

Le théâtre, un outil pédagogique ludique et puissant, au cœur de nos formations

Le théâtre est un outil de développement personnel puissant au service des compétences managériales.

Il aide à développer ses capacités d’affirmation expressive et ses comportements non verbaux, utiles aux dirigeants et manager, pour

• Acquérir, un mental solide, un émotionnel fort et une posture physique affirmée
• Incarner le courage managérial
• Développer son leadership et sa capacité à convaincre

Quels objectifs pédagogiques et dans quel contexte

• Développer son charisme et son affirmation expressive : pour développer son  impact dans la prise de parole en public, apprendre à garder son sang-froid dans un  environnement hostile
• Développer sa confiance en soi et son leadership: pour passer d’une posture d’expert à celle de manager communicant, transformer un manager en leader, affronter des situations de crises, préparer des interventions devant un public hostile
• Développer l’intelligence émotionnelle : pour surmonter sa timidité, développer sa capacité à exprimer de l’empathie aux autres, développer son écoute active, développer de la cohésion d’équipe

Un format d’ateliers théâtre adapté à vos objectifs et à vos attentes : 

Le recours aux ateliers théâtre est préconisé en particulier :

• Dans l’animation des formations management « Développement personnel appliqué »
• Dans nos coachings individuels
• Dans le coaching collectif (team building)

Le recours aux ateliers théâtre se décline comme suit :

• Une formation ou un coaching jalonné d’exercices ayant recours aux techniques théâtrales, pour s’entraîner sur l’acquisition d’une compétence donnée
• Un Coaching collectif (Team building) spécifiquement construit autour d’ateliers théâtre, pour travailler un comportement managérial ou une compétence personnelle.

Les ateliers théâtre sont ludiques et sont un outil de cohésion d’équipe puissant.