Développement Personnel appliqué
Sachez transformer un échec en un succès futur
Une réussite est une erreur corrigée
Les managers sont souvent démunis de ressources mentales et émotionnelles pour surmonter leurs échecs. Ce sentiment de perdre la face, à cause d’un égo mal maitrisé, induit perte de confiance en soi, baisse de performance et perte de leadership. En cause, des situations difficiles à accepter comme l’absence de promotion, l’échec dans la conduite d’une mission, des idées non retenues par notre N+1, des projets livrés avec retard…
Mais si au contraire nous considérions l’échec comme une opportunité ? celle d’enrichir ses compétences, adopter une meilleure stratégie, affirmer sa force de caractère, réactiver son ambition.
Cette formation vous apprend en tant que manager, à accepter et surmonter les échecs pour les transformer en source d’apprentissage, de performance et de réussite future. Cette formation vous démontre également les bénéfices à intégrer la culture de l’échec au sein de l’entreprise.
- accepter et dédramatiser l’échec
- vivre l’échec comme une source d’apprentissage et de progrès
- apprendre à gérer son ego
- rester légitime auprès de son équipe.
- Prendre du recul sur soi et les événements
- Transformer l’ego (positif ou négatif) en confiance en soi
- Basculer dans la recherche de solutions
- Considérer chaque situation d’échec comme une chance ou un succès
- Garder un niveau d’énergie suffisant, pour faire face à ses erreurs
- Utiliser la respiration pour neutraliser ses émotions
- Rester légitime et crédible au sein de l’équipe
Comprendre la notion d’ÉCHEC
- Quelle différence entre erreur et faute ?
- Quel lien entre l’erreur, la faute et l’échec,
- Quels sont les conditions de l’échec ?
- Les avantages à échouer
- Les inconvénients à réussir
Les 6 vertus de l’ÉCHEC
- L’échec pour APPRENDRE plus vite
- L’erreur comme seul moyen de COMPRENDRE
- L’échec pour AFFIRMER son caractère
De l’égo à la confiance en soi
- Qu’est-ce que l’ego ?
- Quelles sont les conséquences d’un ego mal géré ?
- Les jeux psychologiques dans lesquels l’ego nous conduit
Comment gérer l’ego pour développer une confiance en soi
- Faire face mentalement à l’échec pour le transformer en performance
- Changer d’angle de vue
- Raisonner à l’envers
- Focaliser son attention sur les avantages de l’échec
- En faire une source d’apprentissage et communiquer sur celui-ci
L’échec pour développer sa CONFIANCE en SOI
- L’échec pour faire l’EXPÉRIENCE du réel
- L’échec la révélation d’un ACTE « MANQUÉ »
1/ La méthode T.C.C. basée sur le développement des 3 dimensions de l’individu :
l’Intelligence stratégique (Tête), l’intelligence émotionnelle (Cœur) et l’intelligence physique (Corps)
2/ Dès lors nos formations intègrent une pédagogie qui ’appuie sur deux axes :
Développement Professionnel et Développement Personnel
3/ Sur option une Offre d’ateliers innovants et efficaces au service du développement Personnel:
Pensée Positive, Théâtre, Boxe, Méditation, Sommeil, Nutrition
REF : DPA 21
Dates : Des dates seront bientôt disponibles.
Public : managers, chefs de projets
Durée : 2 jours
Prix : 1200€
Formations en INTER et en INTRA sur demande
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Cette formation m'a permis de considérer les échecs sous un autre angle de vue, de les dédramatiser, voire même de les considérer comme une opportunité dans ma vie personnelle et professionnelle.
Dominique, Directeur, Secteur de l’Industrie
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