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Pourquoi est-il si difficile d’assumer ses erreurs et ses échecs ?
7 décembre 2017

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Trouver une opportunité au coeur de l’adversité, c’est le rôle du manager
29 novembre 2017

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Dans toute situation jugée a priori négative, voire catastrophique, il y a un cadeau caché. C’est en étant imprégné de […]

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Votre corps est votre meilleur partenaire !
22 novembre 2017

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Encore trop peu de salariés se préoccupent de leur santé et de l’entretien de leur corps. Or un corps bien […]

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Le manager face à la contradiction
15 novembre 2017

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La force de l’optimisme
10 novembre 2017

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La routine, facteur d’enfermement mental et émotionnel
1 novembre 2017

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Assumer sa responsabilité de manager
25 octobre 2017

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Si nous sommes responsables de ce que nous disons et de ce que nous faisons, notre responsabilité ne s’arrête pas […]

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« Nous sommes ce que nous pensons. Tout ce que nous sommes résulte de nos pensées »
19 octobre 2017

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-Bouddha- J’ai lu récemment une étude canadienne qui démontrait l’impact des croyances négatives sur sa propre performance. L’expérience était la […]

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Se dire les choses en entreprise ?
12 octobre 2017

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Quelle que soit sa forme, qu’il soit stratégique ou involontaire, le non-dit est fréquent dans les entreprises. Quand il ne […]

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Management d’équipe, savoir retenir les talents
5 octobre 2017

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Régulièrement certains de mes clients m’interpellent en me confiant : « Jean-Paul, pourquoi, nous ne parvenons pas à retenir nos talents ». Au […]

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Jean-Paul LUGAN

Jean-Paul LUGAN

Parcours du coach

  • Consultant, formateur, expert en accompagnement du changement
  • Conférencier (thèmes : Stress et gestion des risques, Gestion de la performance en situation de crise, conformité et performance, etc.) et écrivain
  • Créateur du modèle pédagogique T.C.C (Tête-Cœur-Corps)
  • Coach de dirigeants. Plus de x dirigeants accompagnés, dans tout type de direction (RH, production, commercial, directeur d’unité, directeur de site, directeur de magasin, marketing, direction générale, …)

Thèmes travaillés

  • Développer son leadership et sa confiance en soi
  • Prise de nouvelle responsabilité ou de nouveau poste
  • Mise en place d’une nouvelle organisation, conduite d’un projet
  • Préparation d’interventions importantes en public
  • Résolution d’une difficulté managériale

Formations

  • DESS en Gestion des Ressources Humaines – Montpellier – 1998
  • DESS en Psychologie du Travail et Maîtrise en Psychologie du travail – Paris – 2001
  • Formation au management et à la conduite du changement – Paris – 2015
  • Certification de « Coach Professionnel » – Cabinet Evolution et Synergie – Avignon
  • Certification de « Praticien en Programmation Neurolinguistique » – Repères – Paris
  • Certifié Prosci (2015), Success Insights (2010) et Belbin