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L’échec, source de performance
27 mars 2017

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Les gènes des résistances au changement : trois cerveaux pour s’opposer
20 mars 2017

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Le courage : choisir et faire
26 janvier 2017

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17 janvier 2017

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Performance ou résultat : des deux, quel est l’agent stressant ?
28 novembre 2016

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Le courage, c’est oser se poser les bonnes questions ?
2 novembre 2016

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Une pression qui nuit à la performance
12 octobre 2016

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Courage managérial et gestion de soi
30 septembre 2016

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La victimisation des salariés
8 septembre 2016

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Jean-Paul LUGAN

Jean-Paul LUGAN

Parcours du coach

  • Consultant, formateur, expert en accompagnement du changement
  • Conférencier (thèmes : Stress et gestion des risques, Gestion de la performance en situation de crise, conformité et performance, etc.) et écrivain
  • Créateur du modèle pédagogique T.C.C (Tête-Cœur-Corps)
  • Coach de dirigeants. Plus de x dirigeants accompagnés, dans tout type de direction (RH, production, commercial, directeur d’unité, directeur de site, directeur de magasin, marketing, direction générale, …)

Thèmes travaillés

  • Développer son leadership et sa confiance en soi
  • Prise de nouvelle responsabilité ou de nouveau poste
  • Mise en place d’une nouvelle organisation, conduite d’un projet
  • Préparation d’interventions importantes en public
  • Résolution d’une difficulté managériale

Formations

  • DESS en Gestion des Ressources Humaines – Montpellier – 1998
  • DESS en Psychologie du Travail et Maîtrise en Psychologie du travail – Paris – 2001
  • Formation au management et à la conduite du changement – Paris – 2015
  • Certification de « Coach Professionnel » – Cabinet Evolution et Synergie – Avignon
  • Certification de « Praticien en Programmation Neurolinguistique » – Repères – Paris
  • Certifié Prosci (2015), Success Insights (2010) et Belbin