Jean-Paul Lugan, le Président du cabinet Lugan & Partners, a dispensé une formation sur la conduite du changement dédiée aux directeurs et responsables des ressources humaines. Le groupe comptait une vingtaine de participants.
« Que les DRH soient capables d’identifier les erreurs à éviter pour conduire le changement et qu’ils conseillent leur comité de direction sur les actions à mener auprès de l’encadrement comme des salariés »
Objectifs :
- être performant dans la conduite et l’accompagnement du changement,
- accompagner efficacement les hommes dans ces transitions,
- mobiliser les leviers du succès par des actions pertinentes aux moments opportuns,
- respecter les étapes de la réussite d’un changement,
- légitimer votre rôle de manager auprès de la hiérarchie, et le crédibiliser auprès des équipes.
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