S’entourer de collaborateurs sereins rend le travail plus agréable mais surtout beaucoup plus efficace.
Jean-Paul LUGAN
Jean-Paul LUGAN
Parcours du coach
Consultant, formateur, expert en accompagnement du changement
Conférencier (thèmes : Stress et gestion des risques, Gestion de la performance en situation de crise, conformité et performance, etc.) et écrivain
Créateur du modèle pédagogique T.C.C (Tête-Cœur-Corps)
Coach de dirigeants. Plus de x dirigeants accompagnés, dans tout type de direction (RH, production, commercial, directeur d’unité, directeur de site, directeur de magasin, marketing, direction générale, …)
Thèmes travaillés
Développer son leadership et sa confiance en soi
Prise de nouvelle responsabilité ou de nouveau poste
Mise en place d’une nouvelle organisation, conduite d’un projet
Préparation d’interventions importantes en public
Résolution d’une difficulté managériale
Formations
DESS en Gestion des Ressources Humaines – Montpellier – 1998
DESS en Psychologie du Travail et Maîtrise en Psychologie du travail – Paris – 2001
Formation au management et à la conduite du changement – Paris – 2015
Certification de « Coach Professionnel » – Cabinet Evolution et Synergie – Avignon
Certification de « Praticien en Programmation Neurolinguistique » – Repères – Paris
Certifié Prosci (2015), Success Insights (2010) et Belbin
