Développement personnel des managers » dans l’industrie agro-alimentaire

Pour faire face à la concurrence et permettre à des managers d’être performants et sereins dans l’accompagnement des équipes, ce leader européen de l’agro-alimentaire nous a confié le développement personnel de l’ensemble de l’encadrement.

Au menu pas moins de six ateliers ont été réalisés dont :

  • Connaissance de soi et des autres pour une meilleure gestion relationnelle !
  • Comment se pauser mentalement pour se ressourcer via la méditation ?
  • Comment gérer ses états émotionnels et développer sa concentration via la pratique sportive (atelier de boxe) ?
  • Comment veiller à se nourrir pour être performant tout au long de la journée ?
  • Comment gérer les insomnies pour protéger son capital physique ?
  • Comment développer la confiance en soi pour rester stable dans une situation de crise ?

Ce module de 4 jours a permis aux dirigeants des ventes d’acquérir les outils et techniques pour booster leur confiance en eux de telle sorte qu’ils acquièrent un état d’esprit positif et communicatif.

« Etre ignorant de soi est surement la pire des incompétences. Les différents ateliers m’ont permis de rétablir un équilibre entre mes dimensions mental, émotionnelle et physique. Sans cet équilibre, la performance est réduite et la confiance diminuée. L’atelier de boxe m’a apporté cette confiance dans mon corps que je n’avais pas. A travers, l’atelier nutrition, j’ai pris conscience, que la fatigue que je ressentais était en grande partie due à une mauvaise alimentation. Maintenant, je fais attention et j’ai retrouvé cette énergie qui me permet de donner la pèche à mon équipe », témoigne Jean-Yves, directeur marketing.

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