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La loyauté en entreprise : Mythe ou réalité ?
4 décembre 2018

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Faut-il être égoïste pour manager ?
15 novembre 2018

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Formation Management : investissez dans la plus puissante des technologies : l’humain
15 mars 2018

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Trouver une opportunité au coeur de l’adversité, c’est le rôle du manager
29 novembre 2017

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Dans toute situation jugée a priori négative, voire catastrophique, il y a un cadeau caché. C’est en étant imprégné de […]

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Jean-Paul LUGAN

Jean-Paul LUGAN

Parcours du coach

  • Consultant, formateur, expert en accompagnement du changement
  • Conférencier (thèmes : Stress et gestion des risques, Gestion de la performance en situation de crise, conformité et performance, etc.) et écrivain
  • Créateur du modèle pédagogique T.C.C (Tête-Cœur-Corps)
  • Coach de dirigeants. Plus de x dirigeants accompagnés, dans tout type de direction (RH, production, commercial, directeur d’unité, directeur de site, directeur de magasin, marketing, direction générale, …)

Thèmes travaillés

  • Développer son leadership et sa confiance en soi
  • Prise de nouvelle responsabilité ou de nouveau poste
  • Mise en place d’une nouvelle organisation, conduite d’un projet
  • Préparation d’interventions importantes en public
  • Résolution d’une difficulté managériale

Formations

  • DESS en Gestion des Ressources Humaines – Montpellier – 1998
  • DESS en Psychologie du Travail et Maîtrise en Psychologie du travail – Paris – 2001
  • Formation au management et à la conduite du changement – Paris – 2015
  • Certification de « Coach Professionnel » – Cabinet Evolution et Synergie – Avignon
  • Certification de « Praticien en Programmation Neurolinguistique » – Repères – Paris
  • Certifié Prosci (2015), Success Insights (2010) et Belbin