14 février 2018
Etre expert cela suffit-il à être un bon manager ?
Dans un environnement où la nouveauté technologique est devenue l’enjeu n°1 pour se démarquer et rester dans la course, les […]
1 février 2018
Le brown out, ce mal qui paralyse l’action du manager
Après le burn-out, conséquence du surmenage, le bore-out, conséquence de l’ennui, voici un nouveau mal qui sévit : le brown out. […]
11 janvier 2018
La conduite des équipes dans la transformation par le cœur de l’organisation : le management intermédiaire
Les réactions émotionnelles, mentales ou corporelles des individus face aux changements exigent de l’encadrement des aptitudes à intégrer et gérer […]
5 octobre 2017
Management d’équipe, savoir retenir les talents
Régulièrement certains de mes clients m’interpellent en me confiant : « Jean-Paul, pourquoi, nous ne parvenons pas à retenir nos talents ». Au […]
4 septembre 2017
Fédérez vos équipes avec la force de l’émotion
Comment convaincre sans la puissance des émotions ? On constate trop souvent que le contenu émotionnel des messages des managers est […]
