Quelle importance attachez-vous à la cohésion et à la cohérence au sein de votre équipe ?

Parcours du coach

• Consultant, formateur, expert en accompagnement du changement
• Conférencier (thèmes : Stress et gestion des risques, Gestion de la performance en situation de crise, conformité et performance, etc.) et écrivain
• Créateur du modèle pédagogique T.C.C (Tête-Cœur-Corps)
• Coach de dirigeants. Plus de x dirigeants accompagnés, dans tout type de direction (RH, production, commercial, directeur d’unité, directeur de site, directeur de magasin, marketing, direction générale, …)

Thèmes travaillés

• Développer son leadership et sa confiance en soi
• Prise de nouvelle responsabilité ou de nouveau poste
• Mise en place d’une nouvelle organisation, conduite d’un projet
• Préparation d’interventions importantes en public
• Résolution d’une difficulté managériale

Formations

• DESS en Gestion des Ressources Humaines – Montpellier – 1998
• DESS en Psychologie du Travail et Maîtrise en Psychologie du travail – Paris – 2001
• Formation au management et à la conduite du changement – Paris – 2015
• Certification de « Coach Professionnel » – Cabinet Evolution et Synergie – Avignon
• Certification de « Praticien en Programmation Neurolinguistique » – Repères – Paris
• Certifié Prosci (2015), Success Insights (2010) et Belbin